（图片来源：视觉中国）
蓝鲸新闻7月25日讯（记者 石雨 实习生 杨硕）总经理缺位近五年、高管持续流失之际，和泰人寿保险股份有限公司（下称“和泰人寿”）迎来关键人事变动：总精算师崔传波正式获批升任副总经理，成为当前高管团队的唯一副总。
然而，摆在他面前的现状是：公司保费规模波动、盈利水平不稳，投资损失接连暴露，经营困局亟待破解，需理清旧账。
总经理缺位近5年，总精算师升任副总
近日，山东金融监管局发布公告称，核准崔传波和泰人寿副总经理的任职资格。
从履历来看，1973年出生的崔传波自2024年11月起担任和泰人寿总精算师一职，此前崔传波历任中美大都会人寿精算部经理、法国巴黎财险北京处首席代表、索尼人寿北京代表处首席代表、渤海人寿总精算师、首席风险官以及国宝人寿总精算师等职务。
从偿付能力报告信息来看，崔传波在副总经理职务获批前即已排在高管队列首位。2020年10月，和泰人寿原总经理李玉泉在任职三年后因个人原因提出离职，由董事长刘鑫代行总经理职权，总经理一职至今已缺位近5年时间。
不仅如此，2024年，和泰人寿两名副总经理也相继离职。去年年中，原副总经理、总精算师、财务负责人邱欣欣离职， 其自2017年4月起出任公司总精算师，2021年10月起任副总经理、财务负责人。此前曾任中意人寿企业精算中心主管、恒安标准人寿精算部总经理、总精算师、总经理助理等职务。
另一名副总经理胡锋也去职。胡锋曾在2021年12月至2022年6月担任和泰人寿临时负责人，2022年9月起出任党支部书记。其历任原西藏保监局办公室副主任、原保监会资金运用监管部交易监管处副处长、恒大集团有限公司投资管理中心总经理、恒大金融控股集团（深圳）有限公司总裁助理等职务。
在高管接连离任后，目前和泰人寿高管团队仅有四人，除崔传波外，还有审计负责人薛蔚、合规负责人郝鹏飞以及财务负责人刘伟，其中，薛蔚与郝鹏飞分别自2017年、2018年起履职，刘伟任职资格则在今年3月获批。
“精算、合规、审计、财务的负责人配置齐全，能够维持公司正常运营”，一位人身险公司相关负责人向记者分析指出，而根据公司情况，还需要考虑配置负责业务的副总班子与负责技术的信息技术官。
盈利水平不稳、投资损失接连暴露
总经理长期缺位下，崔传波升任唯一副总经理，肩上的担子自然更重，尤其需直面和泰人寿目前存在的经营困局。
成立自2017年的和泰人寿，保费规模整体增长，但波动不断，2020年增至17.97亿元后，次年即下滑至11.22亿元；2022年、2023年恢复正增长后；2024年再度出现下滑至21.37亿元，同比跌幅约8%，且规模仍相对较小，在人身险行业市占率仅约0.05%。
盈利表现方面，2017年至2023年，和泰人寿持续亏损，其中2023年更是增亏至5.71亿元，尽管2024年实现扭亏为盈，净利润0.12亿元，但今年一季度，再度出现了0.96亿元的净亏损，盈利能力尚不稳定。
投资端的问题亦接连暴露。2021年9月，和泰人寿曾对“民生信托-至信763号宝能汽车项目集合资金信托计划”计提减值准备5400万元，12月，再度对该信托计划计提减值准备7200万元（审计前）。
此外，在今年一季度偿付能力报告中，和泰人寿提及，基于谨慎性原则，其对所投资的已展期未违约债券“20深业03”下调五级分类，并计提减值准备1614.86万元，导致偿付能力下降3.42%。该债券发行主体为深圳深业物流集团股份有限公司，隶属宝能投资集团。
今年7月11日，和泰人寿再披露重大损失公告，称“H20杉杉1”于2025年2月违约，截至2025年6月末累计计提资产减值7592万元（其中6月末计提6507万元）。对此，和泰人寿表示，其已对相关资产增信质押物采取法律措施，将通过增信措施进行积极追偿，以争取对公司影响降至最低。
投资的“宝能债”与“杉杉债”接连踩雷，一定程度反映了和泰人寿在投资端的布局隐患，且目前多笔债券的计提减值损失规模仍远低于本息总额，仍存风险敞口。
今年1月，和泰人寿在公司八周年的推文中提出，将以打造数字化驱动、价值创造能力突出的创新型寿险公司为己任，持续推进价值转型，持续打造互联网保险特色，持续探索“保险+健康+养老”服务模式。下一步，和泰人寿将如何消化投资损失，走出稳健经营路径，值得持续关注。
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责任编辑：李琳琳
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